How The West Was Won Leadership Team Building GAmes

How The West Was Won Akční obchodní hra z Divokého Západu

Přehled

  • 2 hodiny - 3 hodiny
  • Uvnitř
  • Soupeřivý
  • Minimum: 50
  • Maximum: Neomezeno

Zobrazit fotografie

Možnost vyzkoušet si vedení lidí, řízení rizik a implementaci strategie v zábavném kontextu

Náčrt programu

Teambuildingový program do interiéru, který staví na příbězích průkopníků na Divokém Západě. Program How The West Was Won se odehrává v 60. letech 19. století v Doge City a je nabitý akcí: každý tým delegátů představuje jednu rodinu rangerů.

Hra je zaměřena na implementaci strategie a řízení rizik na základě čtyřletého plánu. Ekonomický cyklus hry odráží všem dobře známé fluktuace, jaké zažíváme ve světě obchodu. Program How The West Was Won nemá ve svém oboru konkurenci. Je to jedna z těch vzácných akcí zaměřených na klíčové obchodní problémy, ale zároveň je natolik strhující, že na ni lidé nikdy nezapomenou!

Výsledky vzdělávání a rozvoje

How The West Was Won is a hugely successful experiential business game that brings out the skills of strategic planning, negotiation, networking and leadership in an unforgettable experience. With a myriad choices available and a wide range of possible outcomes decisions have to be taken as a team. Trust and an efficient reporting procedure are imperative.  Teams must have a flexible, agile plan and the ability to refine strategies at a moments notice. Quite simply, the winning team will be the one that ends up with the biggest fortune at the end of the game.

Myšlenky Společenské odpovědnosti společnosti (CSR) Logo Společenské odpovědnosti společnosti (CSR)

Program How The West Was Won je podobný historické hře „Second Life“. Promyšlená herní situace navozuje společné prostředí, v němž každý z účastníků odpovídá za svoje vlastní jednání. Společnost Catalyst může obsah akce upravit tak, aby hra podporovala udržitelné a etické obchodní praktiky. Zákazníci hru využívají k tomu, aby se více zamysleli nad svými vlastními zásadami, nad hodnotou, kterou vytvářejí pro okolní společnost, nad svými ekologickými dopady, a způsobem využívání přírodních zdrojů a nad tím, jak ovlivňují životy svých zaměstnanců.

Zobrazit fotografie

Přehled

Klíčové obchodní přínosy

  • Řízení rozpočtu
  • Sociální odpovědnost
  • Služby zákazníkům
  • Zábava a motivace
  • Vyjednávací dovednosti
  • Řízení změn
  • Budování sítě kontaktů
  • Vedení lidí v praxi
  • Řízení rizik
  • Dynamika týmu

Odeslat poptávku

Políčka označená * jsou povinná.