Motivace

Motivace je, když se vytvoří správné emoce, energie, zábava a vášeň, aby mohli být lidé mobilizováni k tomu, vložit do věci své srdce a duši. Vášeň rozvíjí v jiných smysl. Aby se člověk stal vášnivým ohledně smyslu, musí se stát emocionálním. Rychlost, flexibilita a inovace jsou dnes předpoklady k podnikání a zaměstnanci musí být motivováni k tomu, aby zůstali soustředěni. Kvalifikovaní lídři jsou klíčem k motivování jednotlivců k společnému cíli. Lídři mohou působit jako klíčové ovlivňující osoby, pokud mají přesvědčivé osobnosti a více spojení. Motivace je nakažlivá. Motivování klíčových lidí může ovlivnit celý tým a jakmile se zaměří víra a energie kritického množství lidí, zásadní změna se může uskutečnit velmi rychle. Viditelnost mimo skupinu je další formou uznání. Udělejte všechny členy skupiny viditelnými, zodpovědnými a zařiďte, aby se cítili být doceněni. Ujistěte se, že týmy nejsou zaměřeny na negativní, ale na pozitivní chování. Spojte lidi jednoho s druhým. Několik týmových cvičení v rámci portfolia Catalyst se zaměřuje na oslovování lidí a vzájemné poznávání na osobní úrovni. Jsme všichni emocionální bytosti a to dovoluje vůdci řídit účelnost v ostatních tím, že zachytí lidské emoce. Emoce jsou v podstatě to, jak lidé dávají ze sebe sama, a tedy inspirování jednotlivců, aby přijali podnikatelský záměr, poslání a hodnoty a vytvářeli prostor pro své osobní naplnění a úspěchy. Toto naplnění pochází z vytvoření kombinace pocitu, že člověk přispívá něčím hodnotným a že je oceňován. To musí být kolektivní zkušenost skupiny. Jako lidé musíme všichni někam patřit. Přijetí se objevuje, když jsme obklopeni těmi, kteří věci cítí stejně, jsou pečliví jako my a přistupují k životu s podobným hodnotovým vybavením. Pokud všichni lidé v týmu budou cítit, že do něj patří, budou lidé motivováni.