Odolnost je schopnost zotavit se a pokračovat, když věci nejdou podle očekávání. Ať už je neúspěch výsledkem neefektivního plánování nebo situací mimo naši kontrolu, dosahování našich cílů nás učí naučit se řešit obtížné situace a růst z méně než pozitivní zkušenosti.
Jedním z prvních kroků při budování odolnosti je poznání situace a toho, jak ji vnímáte. Odtud můžete vyvinout strategie, které vám pomohou při řešení neplánovaných situací, když znovu nastanou.
Uvědomení si, že věci ne vždy probíhají podle plánu, vám pomůže při přetváření drobných zádrhelů a chyb. Naučte se čelit neočekávaným věcem čelem a považujte to za místo učení a růstu. Pokud dojde k něčemu, co jste zapomněli naplánovat, příště na to nezapomenete! Nejsme všichni dobří ve všem! Uvědomte si své silné stránky a úspěchy a považujte nepříznivé situace za způsob dalšího rozvoje. To vám pomůže vybudovat pozitivitu a optimismus.
Je důležité neztrácet čas a energii obviňováním ostatních z toho, co se stalo. Zaměřte se na to, co můžete ovládat, a zůstaňte optimističtí ohledně posunu vpřed.
Vnímání neočekávaného stavu jako dočasného neúspěchu, nikoli trvalého stavu, vám umožní být odolný. Je také nezbytné být vášnivý a oddaný svému konečnému cíli, protože vám to pomůže projít potížemi.
Je důležité, aby vedoucí týmu rozvíjeli u každého jedince uvědomění, pozitivní myšlení a sebevědomí. Povzbuďte tým, aby si nepřivlastňoval neúspěchy a nevinil se. Místo toho se zaměřte na řešení a učení.
Uspořádání příležitostí pro členy týmu k rozvoji pevných vztahů a posílení empatie k sobě navzájem posílí důvěru a povzbudí je ke spolupráci při překonávání překážek.
